月美汇的护理标准及流程经得住考核，竞选上一名护理部组长是非常不易的！
月美汇护理部技能大比拼
经得住考核
公开竞选护理部组长
2020年3月20日下午，在月美汇3楼多媒体会议室内，一场护理部技术大考核+组长竞选正如火如荼进行着。
台上我们的护士姐姐熟练地展示着自己的专业，慷慨陈词；台下，会所董事会领导评审团连连发问。
护理部作为会所的核心力量，直接服务于会所宝妈及宝宝，为了更科学、更有效地管理、使每位护士都能在其岗位上发挥重要作用，为充分体现"公开、公平、公正、择优"的原则，会所特此公开用技术考核的方式竞选组长，这样的管理者才更能让员工信服、才能让顾客得到更好的享受。
此次护理部技术大考核+组长竞选
主要分为三个环节进行▼
第一个环节：考实操能力，由竞选者抽签取得护士们项目，两人一组在台，上进行实操比拼，由专业评审专家进行评分，考察护士们的专业技能。
她们今天娴熟的专业技术，源自于每天私下的不断练习与坚持不懈的努力，目的就是给每个宝宝带来最好的服务，让月美汇的宝宝成为赢在起跑线上的宝宝。
评委认真打分，被选手们精益求精的态度所感染，也会不自觉地紧张起来~
正如我们想让客户感知到的，在月美汇，我们让产后妈妈美丽重生，为初生的宝宝构筑生命健康基石。
第二个环节：竞选演讲，由竞选护士依次上台进行自我演讲，护士们精神饱满、激情洋溢的对自己的从业经验、工作能力、竞选优势等方面进行展示，阐述自己对竞聘职务的角色理解，任职后的目标和计划。
台下的护士们认真的观摩台，上竞选者的表现，不放过任何一个可以学习的机会，从竞选者身上发扬优势，取缔不足，让每一次的比赛竞选变成自己成长的地方。
第三个环节：随机问题回答，由董事会进行提问，护士们进行临场发挥回答问题，这不仅是考察护士的表达能力，更是考验她们面对突发问题的解决能力。
几个环节的进行评价内容包括高级护理实践能力、专业发展能力、管理能力以及人文素养等各方面能力，综合评定择优选择最佳获得者。
我们的护士不仅仅只是停留在理论基础上的知识，取得国家颁发的各类证书等，只是进入我们会所的基本门槛，我们更需要的是有激情有梦想有实践能力全方位的人才，这样才能芾给住所的宝妈家庭最佳的体验感、最优质的母婴服务。
会所给每一位工作人员提供机会提供平台，提倡人人做管理的理念，让月美汇的每一位员工都能成为独挡一面的管理者与母婴服务者。
经过多轮激烈的比赛竞选角逐，在月美汇护理标准考核下，最终选定，刘婉蓉成为护理部技术组长，张丽娜成为护理部业务组长，接下来她们也会承载着更多的责任，带领月美汇护理部团队往更好的方向发展。
当然我们说了不算，来看看近期顾客们对月美汇的评价，对月美汇护士小姐姐的评价，无一例外的夸奖，是她们日复一日勤勤恳恳认真工作取得的好评，足以证明她们每个人的专业能力与服务水平。
不管评选结果如何，我们的护士小姐姐会一如既往努力 做好本职工作，服务好会所的每位宝妈和宝宝，传承这份爱的事业，秉承着对产后妈妈和新生宝宝用心、关心、负责的态度，抓技术、抓服务、抓责任，以服务好顾客为目标，成为行业的标杆以及每个家庭信任的品牌！
月美汇国际母婴会所，爱的事业，美的传递，100人团队为爱前行，10大服务体系、10人责任制，6大产后核心技术，以科学、专业、严谨的态度，给更多妈妈带来幸福！坐好月子，产后恢复好，就是我们月美汇的责任与使命！
